반응형 임금피크제2 은행권 희망퇴직 본격화! 40대도 10억 받고 떠나는 진짜 이유와 전망 "평균 퇴직금 5억 원대, 40대도 짐 싼다!" 💼 사상 최대 실적에도 불구하고 은행권에 **희망퇴직** 바람이 거세게 불고 있습니다. 낮아진 퇴직 연령과 파격적인 위로금의 실체, 그리고 **디지털 전환**이 불러온 고용 시장의 변화를 세련되게 분석해 드립니다.연말연시가 되면 은행권은 그 어느 때보다 뜨거운 '인사 시즌'을 맞이합니다. 하지만 최근 분위기는 예전과 조금 달라요. 정년을 앞둔 분들뿐만 아니라, 이제 막 조직의 허리가 된 **40대 직원들**까지 대거 희망퇴직 대열에 합류하고 있기 때문입니다. 😮솔직히 말해서 '신의 직장'이라 불리는 은행을 제 발로 나가는 이유가 뭘까 궁금하시죠? 저도 처음엔 의아했는데, 알고 보니 **"조건이 좋을 때 떠나자"**는 직원들의 실리적인 판단과 **"조직 .. 2025. 12. 18. 정년연장법: 청년 일자리 갈등을 풀고 노후를 보장할 '65세 시대'의 조건 국민연금 수령 연령과 정년 60세 사이의 소득 공백, 어떻게 메울까요? 급속한 고령화 시대, 정년연장 논의의 핵심 쟁점인 노후 소득 보장 문제와 세대 간 일자리 갈등의 해결 방안을 심도 있게 분석합니다.요즘 주변을 보면 '100세 시대'라는 말이 무색할 정도로, 다들 은퇴 후의 삶을 걱정하는 것 같아요. 특히 현행 법정 정년인 만 60세와 점점 늦춰지는 국민연금 수령 개시 연령 사이의 **소득 크레바스**는 저뿐만 아니라 많은 직장인의 가장 큰 고민일 겁니다.이런 상황 때문에 정부와 국회에서 **정년연장법**에 대한 논의가 뜨거운 감자로 떠올랐는데요, 단순히 나이를 늘리는 문제가 아니라, **세대 갈등**과 **기업의 인건비 부담**까지 복잡하게 얽혀 있어서 쉽게 결론 나지 않는 것 같아요. 그럼, 지금.. 2025. 10. 3. 이전 1 다음 반응형
